Για να έχετε υπόψη σας σε τι εποχές ζούμε:
Νόμιμη έκρινε το Πρωτοδικείο Αθηνών μια απόλυση υπαλλήλου χωρίς αποζημίωση λόγω υπερβολικού χρόνο στο Facebook. [Πηγή]
Παράλληλα θα αντιπαραθέσω και τη γνώμη ενός δικηγόρου τον οποίο θεωρώ κορυφή σε τέτοια θέματα, του Βασίλη Σωτηρόπουλου, ο οποίος είναι αναλυτικότατος στο παλαιότερο άρθρου του.
Αν είστε υπάλληλος, φροντίστε να χρησιμοποείτε το Facebook κυρίως για θέματα δουλειάς.